余戈有(yǒu)时会想，自己还能(néng)在装(zhuāng)修行业干多(duō)久。

这位2000年就入行做水電(diàn)工(gōng)的装(zhuāng)修师傅，现在已是一家建设公(gōng)司的项目長(cháng)了。从年初开始，他(tā)手上的项目订单就源源不断。如果从订单量和收入涨幅来看，今年可(kě)以称得上是装(zhuāng)修行业的“大年”。被新(xīn)冠疫情抑制的装(zhuāng)修需求逐步释放，加之传统装(zhuāng)修旺季的到来，这个春天，“用(yòng)工(gōng)荒”现象在多(duō)地出现。

来自家装(zhuāng)平台土巴兔大数据研究院的数据显示，今年一季度平台收到用(yòng)户装(zhuāng)修需求数同比增長(cháng)173%，用(yòng)户装(zhuāng)修需求项目数同比增長(cháng)52%。另一家头部装(zhuāng)修平台爱空间的数据同样证明了这一点，以北京举例，该平台在该地區(qū)一季度的订单量与去年同期相比增長(cháng)了25%。

“现在订单多(duō)，人手都很(hěn)紧张，很(hěn)多(duō)时候都需要几个项目之间互相拆借工(gōng)人。”余戈对中(zhōng)青报·中(zhōng)青网记者说，工(gōng)人的工(gōng)价也水涨船高，过去每年涨幅基本在3%-5%，今年已经达到10%了。

起初，他(tā)也高兴，订单多(duō)意味着收入高，但在几个项目之间拆借工(gōng)人时，他(tā)意识到：自己手下的工(gōng)人愈发不够了，更多(duō)时候需要开高价到外面去找零工(gōng)。而且，遇见的工(gōng)人大都是熟面孔——这更令他(tā)担心。

从业20余年，余戈拥有(yǒu)一只近40人的装(zhuāng)修队伍，可(kě)大部分(fēn)工(gōng)人的年纪在40-50岁之间，很(hěn)多(duō)人在他(tā)刚入行时就认识，这些年，“工(gōng)人年纪渐渐大了，新(xīn)面孔却越来越少”，他(tā)感慨，现在招徒弟(dì)一年比一年难，年轻人不愿意做装(zhuāng)修。

一“匠”难求已经是装(zhuāng)修行业存在多(duō)年的难题。一家咨询机构曾在一份涉及建筑业的报告中(zhōng)指出，近年来，中(zhōng)國(guó)建筑业从业人员数量不断减少，从业人员平均年龄逐年递增、老龄化趋势明显，使得建筑行业人力不足、人力成本快速提升，继而导致中(zhōng)國(guó)家居家装(zhuāng)行业人工(gōng)消耗成本增加。

更精(jīng)确的统计数字显示，建筑工(gōng)人“老龄化”现象已十分(fēn)明显。

据國(guó)家统计局报告，2021年全國(guó)农民(mín)工(gōng)总量29251万人，其中(zhōng)从事建筑业的农民(mín)工(gōng)比重為(wèi)19.0%。农民(mín)工(gōng)平均年龄41.7岁，比上年提高0.3岁；40岁及以下农民(mín)工(gōng)所占比重下降；50岁以上农民(mín)工(gōng)比重继续提高。

一位工(gōng)長(cháng)说，现在工(gōng)地的主力军，基本都是20世纪90年代从农村进城務(wù)工(gōng)的那批人，做了30年，老了。年轻一代不愿意加入，工(gōng)人青黄不接，就慢慢断层了。

瓦工(gōng)王红伟记得，30年前自己刚进城那会儿，情况和现在相比大相径庭。每个工(gōng)地上都是20岁左右的年轻工(gōng)人，水電(diàn)工(gōng)、木(mù)工(gōng)、瓦工(gōng)、油工(gōng)在钢筋水泥间穿梭，一派热火朝天。

过去的半个世纪，中(zhōng)國(guó)经历了世界上规模最大、速度最快的城镇化进程，城镇化率从1978年的17.92%提高到2022年的65.22%。以最近十年的住宅数据看，住宅商(shāng)品房销售面积累计达到132.34亿平方米，是上一个十年的2.2倍。十年累计建设各类保障性住房和棚户區(qū)改造安(ān)置住房5900多(duō)万套，家庭户人均住房建筑面积十年间增幅达到34.45%。

王红伟当學(xué)徒那会儿，一天的收入才三四元。他(tā)2009年来到北京，每天的收入涨到了100元左右，“但是赚的钱和消费根本不匹配”。

过去，装(zhuāng)修行业，不愁人，愁钱。现在，两者调了个个儿。

45岁的水電(diàn)工(gōng)人吴學(xué)明也说不清从什么时候开始收入就“还可(kě)以了”。他(tā)2000年左右入的行，刚开始当水電(diàn)工(gōng)，一年的收入只有(yǒu)五六千元。现在，这个数字涨到了15万元左右。

王红伟的收入更高，在如今的家装(zhuāng)市场，他(tā)属于最紧缺的那类工(gōng)人。做了近30年的瓦工(gōng)，他(tā)练就了一手精(jīng)湛的砌墙、抹灰、贴砖手艺。

对一些判断手艺高低的标准，他(tā)烂熟于心。比如贴砖得横平竖直，垂直误差不能(néng)超过两毫米，地面的平整度偏差也不能(néng)超过两毫米，地缝不能(néng)超过0.5毫米，最重要的是空鼓率，“不能(néng)有(yǒu)空鼓”，他(tā)说，这不仅会影响美观——墙面有(yǒu)空鼓的地方，会造成粉刷层出现裂缝，如同脸上的疤痕，更重要的是会有(yǒu)极大的安(ān)全隐患。

这些年，看着上了年纪的老工(gōng)友一个个退出市场，王红伟很(hěn)感慨，“时代变了”。

“以前遍地是瓦工(gōng)。”他(tā)说，自己当年选择做瓦工(gōng)就是因為(wèi)相比其他(tā)工(gōng)种，瓦工(gōng)最能(néng)接到活儿，“因為(wèi)家家装(zhuāng)修都需要”，那会儿装(zhuāng)修，木(mù)工(gōng)、水電(diàn)工(gōng)的活儿都比较少。没想到，几十年过去，瓦工(gōng)却成了“珍稀工(gōng)种”。

“做瓦工(gōng)出活慢、出师慢，年轻人熬不住。”王红伟说，瓦工(gōng)干的是體(tǐ)力活儿，但也是“巧活儿”，比如地砖之间的接缝需要填嵌得宽窄均匀、花(huā)纹搭配要协调……他(tā)曾当了两年學(xué)徒才真正出师，“就跟着师傅边學(xué)边干，琢磨师傅的手艺”。即使到了现在，他(tā)也一直在學(xué)，因為(wèi)装(zhuāng)修的工(gōng)艺也在与时俱进。

王红伟刚做瓦工(gōng)时，装(zhuāng)修只要砌墙抹灰，他(tā)形容上工(gōng)就是“沙子水泥往上抹”，后来要在厨房、卫生间、阳台贴地砖，工(gōng)艺复杂了些，“现在家家要瓷砖上墙，瓷砖尺寸也大了不少”，铺贴的工(gōng)艺越来越复杂，拼花(huā)、直角等工(gōng)艺要求非常高。他(tā)常常干完一天活儿，累得腰都直不起来，“得靠人扶着，弯着腰，慢慢往上挪”。

业内都知道，“十个瓦工(gōng)里九个有(yǒu)腰椎间盘突出”，工(gōng)人黄金期短，对手艺要求又(yòu)高，所以年轻人就更少了。

吴學(xué)明也能(néng)理(lǐ)解年轻人的选择。工(gōng)人们自己都觉得这份工(gōng)作(zuò)“又(yòu)脏又(yòu)累”，施工(gōng)环境差，“一天要吃不少灰”；几乎没有(yǒu)上升空间，“完全靠做苦力，做得好一些的自己开公(gōng)司当包工(gōng)头，也就这样了”；出门坐(zuò)公(gōng)交車(chē)也被人嫌弃，“年轻人都要面子，谁还愿意干这一行？”

他(tā)感慨，做这一行泪点太多(duō)了。

中(zhōng)國(guó)青少年研究中(zhōng)心青年研究所研究员邓希泉是一名(míng)专门研究青年问题的70后。据他(tā)观察，这些年，像装(zhuāng)修业这样的传统劳动密集型行业对于年轻人的吸引力确实在不断减弱，年轻人更愿意选择一些新(xīn)兴职业。

“这在一定程度上為(wèi)这些传统行业的发展带来了一定的负面影响。”他(tā)说，任何行业想要发展都需要一代又(yòu)一代的年轻人进入，靠年轻人去传承、创新(xīn)。

邓希泉记得，自己那代人参加工(gōng)作(zuò)的时候，社会能(néng)提供的非體(tǐ)力劳动岗位比较少，很(hěn)多(duō)人只能(néng)从事體(tǐ)力劳动。不过也正是因為(wèi)年轻血液的不断进入，使传统行业的生产(chǎn)工(gōng)艺、生产(chǎn)流程、生产(chǎn)工(gōng)具(jù)等各个方面都得到了极大的革新(xīn)，劳动生产(chǎn)率也极大提高了。

他(tā)们中(zhōng)的很(hěn)多(duō)人后来都成了“大國(guó)工(gōng)匠”。

“我们國(guó)家产(chǎn)业的后劲就在于一代又(yòu)一代的青年，进去之后进行传承和创新(xīn)。”邓希泉说，这些工(gōng)匠们的职业获得感和荣誉感是很(hěn)强的，有(yǒu)了这样的获得感才能(néng)不断吸引年轻人加入。

他(tā)注意到此前社交媒體(tǐ)上热议的“孔乙己長(cháng)衫”相关话题，“很(hěn)多(duō)青年其实早就脱去了長(cháng)衫”，他(tā)说，他(tā)们正在用(yòng)自己掌握的新(xīn)技(jì )术新(xīn)技(jì )能(néng)去赋能(néng)传统行业。

这位學(xué)者建议，装(zhuāng)修行业想吸引更多(duō)年轻人加入，可(kě)以想办(bàn)法改善工(gōng)人们的工(gōng)作(zuò)环境，让工(gōng)人能(néng)在下班后以干净整洁的面貌出现在公(gōng)共场合；完善职称评价體(tǐ)系，让工(gōng)人们有(yǒu)充足的晋升空间；最重要的是在社会上营造一种更加公(gōng)平、平等的就业观。

“装(zhuāng)修工(gōng)人也是在创造美、创造幸福，我们要去感謝(xiè)他(tā)们。要提高他(tā)们的职业声望。”他(tā)说。

爱空间一位从事家装(zhuāng)行业多(duō)年的工(gōng)作(zuò)人员说，事实上，现在很(hěn)多(duō)装(zhuāng)修公(gōng)司、平台公(gōng)司都在為(wèi)提高装(zhuāng)修工(gōng)人的收入、职业声望努力，也确实取得了很(hěn)多(duō)进步，但这还不够。

他(tā)希望，有(yǒu)一天，我们國(guó)家的装(zhuāng)修工(gōng)人也能(néng)像一些发达國(guó)家的产(chǎn)业工(gōng)人一样，下班后脱掉工(gōng)服，就去休闲、社交，“不再是弱势群體(tǐ)，成為(wèi)有(yǒu)尊严、有(yǒu)技(jì )术、有(yǒu)归属感的产(chǎn)业技(jì )工(gōng)”。